6月30日，華神科技2025年半年度工作總結會議圓滿舉行。此次會議聚焦複盤上半年經營成果、規劃下半年發展路徑，旨在推動公司實現高質量發展新突破。華神科技董事長黃明良、董事歐陽萍、副總裁王铎學、副總裁宋鋼、副總裁兼財務總監李俊、董事會秘書甯潞宏等出席，集團分管領導、職能部門負責人及各分子公司負責人共計30余人參會，會議由副總裁宋鋼主持。

會議伊始，黃明良董事長以《以卓越之才促華神躍遷》主題分享拉開序幕。他指出，人才是企業躍遷的核心引擎——不僅是戰略執行者，更是價值創造者、關鍵決策者與變革推動者，企業邁向高質量發展離不開高素質人才隊伍的強力支撐。當前，全球健康產業智能化轉型浪潮汹湧，中醫藥大健康領域迎來曆史性戰略機遇。華神科技堅定實施“科技+醫藥”雙輪驅動戰略，將AI、大數據等前沿技術深度融入研發、生產及健康服務全鏈條。在此背景下，企業急需具備市場競爭意識的開拓型人才、洞悉用戶需求的營銷型人才，以及善于駕驭AI工具的數字賦能型人才，旨在以市場爲導向、以協作爲紐帶，構建企業增長飛輪，助力華神科技實現中國現代大健康產業標杆的戰略願景。

人資行政中心總監王秋道就華神科技人才觀展開深入分享。他闡釋了華神未來十年的人才模型，強調需兼具創業精神、管理能力與專業能力。全體員工要成爲高效能的學習者，通過持續學習緊跟行業技術革新步伐，爲企業發展注入源源不斷的動力。

隨後，集團各分子公司及職能部門負責人依次對2025年上半年重點工作完成情況、現存挑戰及解決思路及下半年重點工作計劃進行詳細彙報，全面梳理工作成果與不足，爲後續發展提供數據支撐與方向指引。

在認真聽取彙報後，黃明良董事長肯定了各分子公司及職能部門上半年的工作成績，並對下半年重點工作及發展戰略作出重要部署。他表示，華神科技將以AI賦能爲核心，強化內部自我審視與驅動，將信息化思維和AI能力全面融入運營體系，以“不優化即僵化”的危機意識，鍛造面向未來的核心競爭力。同時，集團總部將全力支持各分子公司發展，探索打造開放共享的“AI開源協作生態”，確保數智化轉型動力覆盖全公司。

此次會議的成功召開，凝聚了全員共識，提振了發展信心。在中醫藥數智化轉型的新征程上，全體華神人將勠力同心、奮楫笃行，以“科技+醫藥”雙輪驅動戰略爲指引，繪就新華神的宏偉發展藍圖。